新人ヘルパー合同研修会に参加しました(^^)報告です

こんにちは嶋津です(^^)

最近寒い寒いと思っていたらケロッと暖かくなるひが増えてきましたね。

1月30㈪ご近所の事業所NPO法人サニーサイドさんのスタッフさんと合同での新人ヘルパー研修会に月と風とから5名参加しました(^^)

 

 

 

 

こういう機会ってなかなかスタッフ全員そろっての参加は難しいのですが、おかげさまで5名も参加することができました。

参加メンバーは全員で10名

最初は自己紹介ということで

「今日の仕事の内容」

「昨日の晩御飯」

「今日期待すること」

グループ内でお話ししました。

2グループに分かれていたのですが、私のグループではいろいろおかずを用意されている方や、フルーツグラノーラ?女子力が高そうな食事を食べられている方などがいました。

自己紹介で場の空気が温まったところでまずは

「基本的人権」についての言葉の意味の説明を先生から聞きました(^^)

基本的人権=自己決定、自己選択できる状態

かなりざっくり説明すると上記のようなことだそうです。

『子どものときは知らない間に人権侵害されている可能性があるかもしれないんだそうです』

えっ。。。。。。そうなの。。。。。驚きです。。。。って、かなーり極端な話ですが(^▽^;)

先生は憲法97条を読んでくださり憲法に書かれている基本的人権の内容説明も受けました。

その文書の中には「侵してはならない」と最後の方に書いてあります。

それだけ基本的人権は侵されやすい傾向にあると先生からの説明を受けて、確かに日々気付かないうちに自分自身も「人権を侵害しているかも」という声がグループからも上がっていました。

そこで、、、。

逆に人権侵害とはどういう状態なのか?(・・?

各グループで各自が「これって人権侵害かも?」っと思うこと感じることを出しました。

私のグループでは「上下関係がある」や「時間がなく、じっくり考えられない時」「一人だけで考えているとき」に人権侵害しているのでは?っと意見が出ていました。

なるほど~。いろんな意見が上がります(^^)グループで各自の思うことを素直に言えるって素敵な時間ですよね(^▽^;)

グループでの意見の出し合いは楽しかったです( *´艸`)

 

その後はさらにある文章↓↓

↑↑写真のストーリーを読んだ後に各自の気づきの共有をしました。

この文章見えにくいかもしれませんが、なんだか文章問題のような文書です、、、。

でも、一つの文章からグループ内のメンバーからいろいろな気付きがでていました。

私のグループでは「差別的に人を見ている気がした」「人によって態度を変える人だな」「経験を奪う可能性がある」などなど、かなり抜粋していますが、いろんな意見が出てきました(^^)

普段私はあまり何かを読んで考えたり、意見を誰かに言ってみたりする機会が少ないのでとても頭が回転してすっきりした気持ちになります(´艸`*)

それに出した意見を否定されないのも良いですよね( *´艸`)

 

 

 

自分が出した意見を「うんうん」「へぇー」「いいね」などなどあいづちがあると超絶な安心感が生まれてついついお話ししすぎてしまいます(^▽^;)

 

 

 

 

最後には↓↓この以下のあるアンケートをながめて自分たちの職場でもあてはまるかもしれないこと、または過去の職場でやっていたかもしれないことにチェックを入れて、その後グループ内で共有して共有したことを集計して、お互いのグループでどのチェックが多かったかを共有しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

グループが違うだけでも意見の出方が違うので面白いですよね(^^)

以上で研修が終了しました(^^)

たくさんお話ししたので時間が経つのがあっという間でした(‘◇’)ゞ

最後の研修を通しての感想には

「普段基本的人権の話について考えるきっかけがないから、いろんな人と話せて楽しかった」

「普段からちょっとしたことで人権侵害をしているかも」

「情報を知っていることが大事」

などなどほかの人からも素敵な感想があがっていました(^^)

 

次回の研修がとても楽しみです( *´艸`)

本日も最後までお読みくださりありがとうございました<(_ _)>

 

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